Observador de seguro de discapacidad: Crecimiento | Vida / seguro de salud | 2018

Observador de seguro de discapacidad: Crecimiento

The Income Umbrella (AP Photo / Charles Dharapak)

Unum Group Corp. ha reportado un descubrimiento sorprendente: algunos empleadores podrían estar expandiéndose.

Unum, Chattanooga, Tenn. (NYSE: UNM), reporta $ 214 millones en ingresos netos para el primer trimestre en $ 2.6 mil millones en ingresos , en comparación con $ 224 millones en ingresos netos en $ 2.6 mil millones en ingresos para el primer trimestre de 2011.

Desde que la economía comenzó a desmoronarse de manera visible en 2008, Unum ha estado señalando en sus estados financieros trimestrales el mismo triste hallazgo que otros los vendedores de beneficios para empleados han estado notando.

Los empleadores a los que atendía se estaban reduciendo.

Algunos empleadores estaban despidiendo trabajadores. Algunos empleadores restringían el acceso a beneficios como el seguro colectivo por discapacidad.

Pero, incluso cuando los empleadores continuaron existiendo y mantuvieron al menos parte de sus programas de beneficios, la cantidad de empleados por caso disminuía.

Recientemente, sin embargo, "la compañía ha visto cierta moderación de la intensa competencia de precios en ciertos sectores del mercado... así como un ligero aumento en la prima resultante de mayores aumentos de empleo y salarios en nuestros casos vigentes", dice la compañía en una discusión de sus últimos resultados.

En parte debido a ese modesto crecimiento, los ingresos globales por primas de discapacidad grupales de EE. UU. aumentaron un 1%, a $ 513 millones.

Las ventas por incapacidad de corto plazo (STD) del grupo cayeron un 4.3%, a alrededor de $ 13 millones , pero las ventas grupales de discapacidad a largo plazo aumentaron 21%, a $ 36 millones.

Las ventas por discapacidad individual aumentaron 4.9%, a $ 15 millones, y las ventas de productos de beneficios voluntarios de todo tipo aumentaron 16%, a $ 95 millones.

La imagen fue mezclada en algunos de Unum

Lincoln National Corp., Radnor, Pensilvania (NYSE: LNC), está reportando $ 245 millones en ingresos netos para el primer trimestre en $ 2.7 mil millones en ingresos, en comparación con $ 315 millones en ingresos netos en $ 2.7 mil millones en ingresos para el primer trimestre de 2011.

Aunque el ingreso neto general de la compañía disminuyó, las ventas por discapacidad aumentaron un 57%, a $ 28 millones, de acuerdo con el suplemento financiero de la compañía.

Los ingresos por primas de seguro por discapacidad aumentaron un 6.8%, $ 199 millones.

Pero el ingreso operativo de la unidad de discapacidad cayó un 15%, a $ 14 millones.

Hartford Financial Services Group Inc., Hartford (NYSE: HIG), reporta $ 96 millones en ingresos netos generales para el trimestre en $ 7.7 billones en ingresos, en comparación con $ 501 millones en ingresos netos en $ 6.3 mil millones en ingresos para el primer trimestre de 2011.

En Hartford, las primas por incapacidad grupal, honorarios y otras consideraciones cayeron a $ 443 millones, de $ 477 millones, y la compañía dice espera ver más reclamos, más severos reclamaciones y menores tasas de rescisión de reclamo.

Los ingresos de primas están cayendo en parte debido a "las acciones de precios de la compañía y un entorno económico desafiante", dice la compañía.

Prudential Financial Inc., Newark, NJ (NYSE: PRU) , reporta una pérdida neta de $ 967 millones en el primer trimestre sobre una base consolidada de $ 9.6 mil millones en ingresos, en comparación con $ 561 millones en ingresos netos sobre $ 10 mil millones en ingresos para el primer trimestre de 2011.

La pérdida neta se debió principalmente a las fluctuaciones en el tipo de cambio del yen-dólar. Prudential prefiere enfocarse en el ingreso operativo en su negocio de servicios financieros. El ingreso operativo en el negocio de servicios financieros cayó a $ 741 millones, de $ 800 millones.

Los ingresos por primas por discapacidad del grupo cayeron a $ 102 millones, de $ 108 millones, a las primas ganadas por incapacidad del grupo, los cargos por póliza y los ingresos por comisiones aumentaron a $ 350 millones. de $ 299 millones.

En Prudential, los resultados de discapacidad grupal incluyen resultados de seguro dental y de cuidado a largo plazo, así como también resultados de seguro de discapacidad, dice la compañía.

Cargar más

Artículo Anterior

5 Cosas que Blackstone dice sobre alimentar a los emisores de anualidades

5 Cosas que Blackstone dice sobre alimentar a los emisores de anualidades

Un gran administrador de dinero ha encontrado una forma crecer más y más rápido: ofrecer a las aseguradoras nuevos tipos de vehículos de inversión que pueden ayudarlos a sobrevivir en una era de bajos rendimientos en bonos corporativos de alta calificación. Ejecutivos del Blackstone Group LP hablaron sobre esa estrategia la semana pasada, durante una conferencia llame a los analistas de valores....

Artículo Siguiente

Por qué LTC necesita ser incluido en un plan de jubilación: Parte 1

Por qué LTC necesita ser incluido en un plan de jubilación: Parte 1

(Foto: Shutterstock) Dr. Sandra Timmermann es una gerontóloga reconocida a nivel nacional y experta en envejecimiento y jubilación. AXA ahora está trabajando con ella para brindarle información sobre problemas y opciones de envejecimiento para abordar la posible necesidad de atención a largo plazo. Como parte de su trabajo, cubre finanzas de jubilación, necesidades familiares y relaciones intergeneracionales, alojamiento y envejecimiento en el lugar y otros temas de transición....

Deja Tu Comentario